69
Un
67%
de la plantilla de La Farga Group tiene entre
26 y 45 AñoS
(un 32% tiene entre 26 y 35 años y un 35%, entre 36 y 45 años).
En LFG disponemos de un
eqUipo HUmANo plUridiScipliNAr
y técnicamente muy capacitado. En los distintos ámbitos,
intercambiar el conocimiento de todo el equipo humano ha permitido crear grupos de trabajo compartidos que aseguran la rápida
implantación del conocimiento existente y su transmisión a los nuevos integrantes de la plantilla.
Los procesos de mejora continua llevados a cabo buscan un cambio de cultura y operatividad de los procesos productivos, con lo cual
motivamos la
polivAleNciA de loS empleAdoS
. El objetivo es reducir los costes mediante la mejora de la operatividad
industrial.
9.1 PerfIl
La plantilla de La Farga Group ha disminuido ligeramente (5 personas) respecto al 2008.
Plantilla media equivalente (comprende los trabajadores fijos y temporales ponderados según el tipo de jornada)
lfl
lfT
lfr
lfi
cmc
fundació lf
lfg
2008
2007
155
77
20
242
275
2009
23
270
2
9
12
12
1
1
1
164
78
79
153
distribución de la plantilla según los grupos de edad
14
1
4
2
8
2
11
67
76
13
79
92
4
6
2
47
42
45
2
2
25
27
25 años
26-35 años
36-45 años
46-55 años
56-65 años
72
14
2007
2009
2008
2009
2008
2007
89
6
2007
2009
2008
2007
2009
2008
35
2007
2009
2008
distribución de la plantilla según el nivel de estudios (2009)
egb y eSo
licenciatura
diplomatura
bachillerato
ciclo formativo de grado superior o fp2
ciclo formativo de grado medio o fp1
64%
13%
7%
2%
8%
6%