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9.6.2 medIdas de ConCIlIaCIón
Implementamos varias medidas que permiten a los trabajadores conseguir una
mAyor coNciliAciÓN
de la vida personal y
familiar con la vida laboral.
flexifeiNA
flexivAcANceS
flexibilidAd de elecciÓN de vAcAcioNeS
redUcciÓN de jorNAdA
excedeNciAS
Flexibilidad horaria para entrar y salir del trabajo, con limitaciones según las áreas
Posibilidad de tener libre la tarde de los viernes ocho fines de semana en el período estival
Para el cuidado de los hijos
9.7 ComunICaCIón y dIálogo
Para fomentar el diálogo con y entre el equipo humano en LFG desarrollamos el
plAN de comUNicAciÓN iNTerNA
ANUAl
(PCIA), que recoge acciones concretas que permiten dar respuesta a las necesidades de comunicación.
Este
2009
se han iniciado los
TAllereS de comUNicAciÓN coN direcTivoS.
acciones planificadas de comunicación interna de lfg
Este año el
pciA
ha sido completado en un
84,5%
.
Los canales utilizados para lograr una comunicación transversal, ascendente y descendente, así como para transmitir la estrategia de
negocio de cada una de las unidades son:
Canales unidireccionales
·
Monitores informativos del Comité de Empresa
·
Comunicados internos
·
Revista corporativa (CouREvista)
·
Buzón individual
·
Cartelera de gestión visual en la que, de forma semanal, se actualizan los datos y se muestran acciones relevantes de cada
uno de los departamentos; se trata de información guiada a través de indicadores y que deben propiciar acciones de mejora
para conseguir los objetivos marcados por cada una de las compañías
·
Pantallas de información mural por toda la empresa, incluso dentro de la planta productiva
2007
2008
27
50
2009
58