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Informe de sostenIbIlIdad
2008
la farGa GroUP
objetivos para el 2008
Racionalizar y optimizar los procesos de comunicación interna, mantener el posicionamiento de marca LFG e
incrementar la eficacia.
90%
Establecer e implementar un sistema de polivalencias adecuadas a las diferentes plantas.
85%
Establecer una metodología propia de trabajo en equipo para afrontar objetivos y situaciones mejorables.
70%
Fomentar el espíritu de servicio a los clientes externos e internos, mediante una organización por procesos.
60%
objetivos para el 2009
Racionalizar los planes de formación anual haciendo operativos los procedimientos, para llevar a cabo las acciones oportunas.
Establecer e implementar un nuevo modelo de SER que permita agilizar el feedback y cumplir con los plazos establecidos. Exponer
un PFA global respecto a las competencias requeridas desde el Grupo.
Integrar en el conjunto de la organización los mecanismos del trabajo en equipo propios de la empresa.
Dinamizar los Lean, permitiendo que la metodología no se pierda, para así mejorar los procesos de mejora continua.
Implantar un sistema de promoción y comunicación de expectativas salariales, según las familias profesionales.
gRADO DE CumpLimiENtO DE LOS ObjEtivOS