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Consejero deleGado de la farGa GroUP
En los últimos años, la responsabilidad social corporativa ha sido un signo de identidad de La Farga Group (LFG). Es un grupo holding
industrial, que se ha consolidado en el mundo del cobre, gracias a su política de reinversión, crecimiento, investigación, innovación y
búsqueda del talento y la excelencia constante. Esta memoria pretende dar cuenta de las principales actuaciones que esta compañía
ha llevado a cabo durante el 2008 en materia de los ocho ejes de responsabilidad social. Para su elaboración, se han seguido los es-
tándares de la guía del Global Reporting Initiative, cumpliendo con nuestro firme convencimiento de que la transparencia y el diálogo
abierto con todos nuestros grupos de interés forman parte de nuestro ser.
El año 2008 ha sido para La Farga Group un año de consolidación del Grupo, con la puesta en marcha de dos nuevas empresas: La
Farga Rod, SLU, como empresa productora de alambrón de cobre electrolítico, y La Farga Intec, SLU, para el desarrollo de proyectos
de expansión y venta de tecnología. La Farga Tub, SL, otra de las empresas participantes, ha obtenido una posición de liderazgo y, por
último, La Farga Lacambra, SAU, ha celebrado, con gran éxito, los 200 años de historia.
En este sentido, La Farga Group ha conseguido ofrecer a sus clien-
tes todas "las soluciones en cobre", cubriendo todas sus necesida-
des, ya sean de producto o de calidad y servicio. Nuestro objetivo
es mejorar permanentemente las relaciones con nuestros clien-
tes, proporcionar desarrollo profesional y personal a nuestros
empleados, ofrecer excelencia empresarial a los accionistas y ob-
tener el mayor progreso social y económico en el entorno donde
nos ubicamos. Todo ello puede ser posible, aplicando siempre los
más elevados principios éticos y de buen gobierno corporativo.
Este 2008, La Farga Group finaliza el año con una facturación
global de 671 millones de euros, con un empleo directo de 270
personas y utilizando nuestra tecnología en más de 21 plantas
alrededor del mundo. Estas cifras nos ayudan a afrontar un futuro
de crecimiento y de progreso.
Desde la Fundació La Farga, hemos inaugurado el Museo del Cobre, un centro cultural donde se transmite el conocimiento del cobre
como conductor de la historia. Hemos entregado más de 15 becas a estudiantes y nos hemos adherido al Global Compact.
Como consejero delegado, tengo la confianza de asumir nuevos retos gracias a nuestro equipo de profesionales con talento, que
nos ayudarán a consolidar nuestra cartera de clientes, a trabajar conjuntamente con nuestros proveedores, a investigar y desarrollar
nuevas ideas con centros de desarrollo y universidades y a establecer firmes relaciones con las entidades financieras y muchos otros
agentes que nos han de permitir afrontar el futuro con entusiasmo, fuerza expansiva e implementación de nuevas ideas.
oriol Guixà arderiu
Consejero delegado